Talentry erhält 6 Mio und weitere HR Tech Startup Fundings

Veröffentlicht am 27 Juni, 2018

Talentry als erstes deutsches HR Tech Startup bei Nauta Capital Höhere Investmentsummen für (HR Tech) Startups sind in Deutschland eine Ausnahme. In den USA sind wir Millionenbeträge für diese Art von Startups eher gewohnt. Aus diesem Grund war ich angenehm überrascht, von dem 6 Millionen Euro Investment von Nauta Capital und weiteren Anlegern in Talentry zu […]

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HR Startups News u.a. mit Moodbot, Roborecruiter, Workpath

Veröffentlicht am 15 Mai, 2018

Neuigkeiten aus der HR Startup Szene und neue HR Startups HR Startups sind in unserer Branche beliebt. Sie haben ein “cooles” Image, weil sie auf ihre frische Art Innovation im Personalwesen vorantreiben. Sie zeigen durch ihre Ansätze Wege auf, wie Unternehmen Digitalisierung angehen können. Sprich: HR Startups sind eine Bereicherung und alleine dadurch so wichtig für […]

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Warum und wozu brauchen wir HR Startups?

Veröffentlicht am 24 April, 2018

Neue HR Startups braucht das Land – jedes Land – aber warum? Startups im Allgemeinen und HR Startups im Speziellen sind seit einigen Jahren in fast aller Munde. Diese “kleinen”, manchmal rasant wachsenden Unternehmen haben in der Vergangenheit  manch neuen Trend gesetzt und unsere (Internet-) Verbraucherhaltung tiefgreifend beeinflusst und verändert. Hier denke ich vor allem […]

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HR Tech Startup hiQ Labs gegen LinkedIn: 1 zu 0

Veröffentlicht am 21 August, 2017

Das Data Science HR Tech Startup hiQ aus den USA   Es gibt interessante Neuigkeiten aus der US-amerikanischen Rechtsprechung bezüglich des Aggregierens von öffentlich zugänglichen, personenbezogenen Daten aus dem Internet: LinkedIn verliert die erste Runde gegen das 2012 gegründete HR Tech Startup hiQ Labs. Wer ist hiQ Labs, und was bietet dieses HR Startup HR […]

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Modernes Personalmarketing: Social Hiring Statt Social Media

Veröffentlicht am 7 Juni, 2017

Das Personalmarketing von morgen: Goodbye Social Media, Welcome Social Hiring!   Kurz vorneweg: Dies ist ein Gastbeitrag der Agentur Junges Herz. Alle Aussagen und evtl. Kommentare stammen von den Gastautoren. Los geht’s:   Immer deutlicher wird er spürbar: der Fachkräftemangel. Immer mehr Unternehmen befinden sich im “War for Talents”, dem Wettstreit um die besten Kandidaten. […]

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